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Tus próximas vacaciones serán de acuerdo con la nueva ley del Trabajo

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La reforma a la Ley Federal del Trabajo, aprobada el pasado 3 de noviembre, amplió de 6 a 12 días el primer periodo vacacional a trabajadores que cumplan el primer año de antigüedad en su empleo. Así que si tienes dos años trabajando para una compañía, eres merecedor de 14 días de descanso.

Actualmente, un trabajador es merecedor a seis días de descanso al cumplir un año de trabajo, y gradualmente, año con año va aumentando dos días. Por ejemplo, si tienes dos años trabajando en tu empresa, tienes derecho a ocho días de vacaciones, según a Ley Federal del Trabajo.

  • 1 año: 6 días
  • 2 años: 8 días
  • 3 años: 10 días
  • 4 años: 12 días
  • 5  A 9 años: 14 días
  • 10 a 14 años: 16 días
  • 15 a 19 años: 18 días
  • 20 a 24 años: 20 días
  • 2 a 29 años: 22 días
  • 30 a 34 años: 24 días

Sin embargo, con la reforma, los empleados tendrán derecho a 12 días de descanso por un año de trabajo, e irán suman dos cada año laborado. Así que si tienes dos años trabajando para una compañía, eres merecedor de 14 días de descanso.

Estas son las vacaciones que te tocarán:

  • 1 año: 12 días
  • 2 años: 14 días
  • 3 años: 16 días
  • 4 años: 18 días
  • 5 años: 20 días

Y a partir del sexto año, aumentarán dos días por cada 5 años más.

  • 6 a 10 años: 22 días
  • 11 a 15 años: 24 días
  • 16 a 20 años: 26 días
  • 21 a 25 años: 28 días
  • 26 a 30 años: 30 días
  • 31 a 35 años: 32 días

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